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难道安徽大学是休息养老的地方吗？
作者：资深安大人
最近安徽大学党委书记黄德宽、校长程桦主导出台了《安徽大学资深教授评选试
行办法》文件（安徽大学文件，校政〔2013〕4号，2013年1月23日发文），在安
徽大学网站上发布了《安徽大学2013年面向海内外招聘资深教授启事》
（http://www.ahu.edu.cn/n/2013-05-07/254205.shtml，发表日期:2013-05-07
15:05:49）。明眼人一看便知，这是为这两位书记、校长下台后留下的退路之一。
国家或一般高校鼓励年轻人，对年龄上限有要求，如国家杰出青年基金申请人年
龄45周岁以下，学校接收博士毕业生时年龄上限为35周岁。安徽大学却反其道而
行之，对年龄下限有规定，资深教授最小55周岁。天下之笑话。
一、资深教授：
先看一下资深教授条件（摘选，软条件暂且不说）：受聘教授（正高职称，下同）
职务15年（含15年）以上；申报时年龄55周岁（含55周岁）以上，其中校外全职
引进人才最高不超过65周岁；“新世纪百千万人才工程”国家级人选；国家级教
学名师奖获得者。我们学校两位主要领导书记和校长都符合，书记符合“新世纪
百千万人才工程”，校长符合“国家级教学名师”。
再看一下资深教授待遇：（一）资深教授免予校内绩效考核，其校内津贴享受校
内资深教授待遇（注：具体待遇待定，但肯定高于一般教授）；（二）退休前入
选资深教授者，到达退休年龄时符合省教育厅延退条件的，学校支持延退；不符
合延退条件的，学校在办理退休手续时保留其资深教授岗位，并按资深教授待遇
全薪返聘。可以看到了吧，我们的两位书记和校长当上资深教授后，不需要被考
核，也不必退休，即使退休了，也可返聘享受资深教授待遇。
二、招聘资深教授启事：
受聘教授（正高职称，下同）职务15年（含15年）以上；申报时年龄55周岁（含
55周岁）以上，最高不超过65周岁；“新世纪百千万人才工程”国家级人选；国
家级教学名师奖获得者。
为什么发布招聘启事？就是需要告知天下所有人，我们书记和校长下台后，新的
领导班子要按照原来的做，因为我们是向全世界发布的，你们不能轻易地更改。
三、安徽大学校领导是老人集体：
现在安徽大学校9位领导中有6位是1960年及以前出生，像黄德宽书记1954年出生，
程桦校长1956年出生。都是2014年安徽大学换届时必须下台的对象，老人集体当
然在制订老人政策（http://www.ahu.edu.cn/c/24570/index.shtml）。
四、老人社会能做出成绩吗？
我们都有老的时候，尊老爱幼是我们国家的传统美德。但这不等于说老人总要把
持重要岗位，不等于老人退下来后还享受高薪待遇。更可恶的是，黄德宽书记和
程桦校长的做法，阻碍了安徽大学的发展。招聘55岁以上人员做资深教授，年轻
人向哪里发展？况且文科也许有老人做出成绩情况，我们理科是绝对不可能在55
岁以上出成绩的。不仅我们数学学科出成绩在35岁左右最高峰，物理、化学、生
物、计算机也是如此。北京大学王选院士曾经讲过的话值得借鉴。
五、追根溯源：
安徽大学之所以走到今天的地步，完全是安徽省教育厅厅长、教育工委书记程艺
所为。2009年安徽大学党委和行政换届，尽管安徽大学是“211”高校，但为了
更好地对安徽大学控制，程艺竟然找一些好操纵的老人到安徽大学主政。黄德宽
书记1995年就任安徽大学副校长，1997年主持安徽大学工作，将安徽大学搞成如
此地步与黄德宽书记不无关系；更令人难以理解的是，程艺竟然在2010年1月将
其同宗、安徽一所小型高校的校长程桦调到安徽大学当校长。程桦到安徽大学已
经54岁，还能有作为？分明是程艺对安徽大学不负责任。程桦是什么人？全国教
学名师？只要和他见面的人都知道，他是一个一天到晚浑身带着酒气、烟气的酒
鬼、烟枪，每天晚上赶多场酒宴，能够将驾驶员逼死，给他开车的哪个驾驶员不
违章开快车？此外，程桦粗话连篇，不仅在小型座谈会，就是在全校大会上也是
如此。这样素质的人能当上大学校长，全国教学名师，我只能说他是喝酒喝出来
的，是大学校长中的渣滓，国家教学名师中的耻辱。
黄德宽书记在2009年提出将安徽大学建成“国际知名，国内一流高水平大学”。
你们知道安徽大学吗？请问你们知道安徽大学在哪些领域有特色？程桦校长除了
逼我们到外面申请经费外，给我们建设什么条件了，我们数学到哪里申请经费，
我们没有经费就不能做科研了？你们申请国家经费越多就浪费人民血汗钱越多；
你们申请企业横向经费的钱越多，市面上就越多造假的产品。
六、一帮盲从者：
为了保住乌纱帽，安徽大学出了一帮盲从者，处长、院长，特别是处长，更是惟
命是从。举例来说，安徽大学人事处处长张立奇连我们数学上著名的菲尔茨奖都
不知道，也不知道SCIENCE、NATURE杂志的含义，能做好学校人才和人事工作吗？
除了逼迫我们年度考核外，其他一事无成。其他处长也不例外，恕不列举了。
附件一、《安徽大学资深教授评选试行办法》
附件二、安徽大学2013年面向海内外招聘资深教授启事
附件一
安 徽 大 学 文 件
校政〔2013〕4号
关于印发《安徽大学资深教授评选试行办法》的通知
各院、系、教学部，校直机关各部门，各直属、附属单位:
《安徽大学资深教授评选试行办法》业经学校行政常务会议审议通过，现印发实
施，请遵照执行。
特此通知。
安徽大学2013年1月23日
安徽大学资深教授评选试行办法
为加快引进海内外高层次人才步伐、稳定现有学科带头人队伍，充分激发高层次
人才的学术创新能力和领军作用，促进学科建设，提高科研水平，提升人才培养
质量，特制定本办法。
一、评选原则
资深教授是安徽大学自主设立的最高学术岗位。资深教授评选坚持民主、公开、
公平、公正、宁缺毋滥的原则，坚持德才兼备、以德为先的标准。评选工作严格
按照规定的条件和程序进行。
二、评选对象
我校从事教学和科研工作的在职在岗教师或校外全职来我校从事教学科研工作的
高层次人才。
三、评选条件
（一）基本条件
1.拥护党的基本路线，遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚党的教育事业，热
爱安徽大学，有志于终身为安徽大学的建设与发展作贡献。
2.在本学科领域有系统性、创造性的学术成就和杰出贡献，并在国内外享有较高
的学术声望和影响。
3.在学科建设、科研队伍组建、人才培养等方面做出重大贡献并取得突出成绩。
4.具有严谨的治学态度，良好的师德风范，得到广大师生拥戴。
5.受聘教授（正高职称，下同）职务15年（含15年）以上。
6.身体健康，申报时年龄55周岁（含55周岁）以上，其中校外全职引进人才最高
不超过65周岁。
（二）业务条件须符合下列条件之一
1.国家“973”计划项目首席科学家；
2.国家“863”计划重大项目负责人；
3.“新世纪百千万人才工程”国家级人选；
4.全国杰出专业技术人才；
5.国家有突出贡献的中青年专家；
6.国家杰出青年科学基金获得者；
7.国家级教学名师奖获得者；
8.“长江学者”特聘教授；
9.在本学科领域有较高学术影响，并担任过全国一级学术团体副会长以上职务者；
10.学术水平高、学术影响大，同行公认的海内外著名学者。
四、评选程序
（一）个人申请或院（系、部）推荐。本人或院（系、部）准备申报材料，
填写《安徽大学资深教授申报表》。
（二）院（系、部）评议。对申报材料进行公开展示，院（系、部）教授委
员会对申报人资格和申报材料进行审核评议，并向学校推荐资深教授人选。
（三）同行专家匿名评议。学校将推荐人选的材料送校外同行专家进行匿名
通讯评议。
（四）学校评审。学校成立由校长担任主任、有关专家组成的资深教授评选委员
会对经同行专家匿名评议后的推荐人选进行评审，产生资深教授候选人。
（五）校内公示资深教授候选人名单。
（六）学校审批。校党委常委会审查确认评审结果，确定资深教授聘任名单。
（七）学校聘任。校长颁发资深教授聘书。
五、岗位职责
弘扬学术道德，凝练学科方向，引领学科发展，提升教学、科研水平，推动人才
队伍建设，扩大国际交流与合作。
六、聘期与考核
资深教授实行定期考核、动态管理，一个聘期为三年。期满考核合格者，如
本人提出申请可续聘，但聘期最高年龄原则上不超过70周岁。
七、相关待遇
（一）资深教授免予校内绩效考核，其校内津贴享受校内资深教授待遇（具体标
准另定）。
（二）退休前入选资深教授者，到达退休年龄时符合省教育厅延退条件的，学校
支持延退；不符合延退条件的，学校在办理退休手续时保留其资深教授岗位，并
按资深教授待遇全薪返聘。
八、回避制度
资深教授评审过程实行回避制度，当年申报资深教授者不能参加资深教授的审核
及评选工作。
九、附则
（一）凡担任学校副处级及以上职务者，任职期间不得申报资深教授。
（二）本办法自发布之日起试行，由人事处负责解释。
附件二
安徽大学2013年面向海内外招聘资深教授启事
发表日期:2013-05-07 15:05:49
http://www.ahu.edu.cn/n/2013-05-07/254205.shtml
安徽大学是国家“211工程”重点建设高校，安徽省属重点综合性大学。为加快
引进海内外高层次人才步伐，充分激发高层次人才的学术创新能力和领军作用，
经学校研究决定，现面向海内外公开招聘资深教授。
一、招聘对象
海内外学术领军人才。
二、人选条件
（一）基本条件
1.拥护党的基本路线，遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚党的教育事业，热
爱安徽大学，有志于终身为安徽大学的建设与发展作贡献；
2.在本学科领域有系统性、创造性的学术成就和杰出贡献，并在国内外享有较高
的学术声望和影响；
3.在学科建设、科研队伍组建、人才培养等方面做出重大贡献并取得突出成绩；
4.具有严谨的治学态度，良好的师德风范，得到广大师生拥戴；
5.受聘教授（正高职称，下同）职务15年（含15年）以上；
6.申报时年龄55周岁（含55周岁）以上，最高不超过65周岁；
7.校外学术领军人才选聘后须全职在校工作；
8.身体健康。
（二）业务条件须符合下列条件之一
1.国家“973”计划项目首席科学家；
2.国家“863”计划重大项目负责人；
3.“新世纪百千万人才工程”国家级人选；
4.全国杰出专业技术人才；
5.国家有突出贡献的中青年专家；
6.国家杰出青年科学基金获得者；
7.国家级教学名师奖获得者；
8.“长江学者”特聘教授；
9.在本学科领域有较高学术影响，并担任过全国一级学术团体副会长以上职务者；
10.学术水平高、学术影响大，同行公认的海内外著名学者。
三、招聘学科
在我校现有学科专业中招聘。
四、申报材料要求
申报材料包括《安徽大学资深教授申报表》（附件）、附件材料，分开装订。报
送材料时，须报送纸质申报材料5份，电子文档1份，电子文档内容应与纸质材料
一致。
附件材料包括：
1.身份证或护照复印件；
2.学历学位证书复印件；
3.国内外任职的证明材料；
4.主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书等）复印件或证明材料（注：复
印件须有封面、封底、目录、版权页及正文）；
5.承担（参与）过的主要项目证明材料；
6.荣誉称号、奖励证书复印件；
7.本人认为有必要提供的其他相关材料。
以上附件材料中任职证明材料、科研项目、获奖材料和荣誉称号的提供仅限《安
徽大学资深教授申报表》中规定的范围。
五、时间安排
1.7月1日前完成个人申请或院（系、部）推荐；
2.7月10日前完成院（系、部）评议；
3.8月底前完成同行专家匿名评议；
4.10月底前完成学校评审；
5.11月完成公示及审批工作；
6.特别优秀人才，可不受此时间限制。
六、联系方式
有意向者，请与安徽大学各院系或人事处联系，具体联系方式如下：
联系人：人事处孙老师
电话：86-0551-63861962
传真：86-0551-63861226
E-mail：ahdx211@163.com
通讯地址：合肥市经济技术开发区九龙路111号；邮编：230601。
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